Extra lediga dagar (byte av semesterdagstillägg) - ansökan

Den här tjänsten kräver inloggning
LÄS MER

Enskild överenskommelse för 2025 


Läs igenom igenom rutinen innan du ansöker!
 

Du hittar rutinen på intranätet här: "Rutin för semesterdagstillägg mot lediga dagar" eller den blå knappen till höger här på e-tjänstens startsida.

 

Vad innebär det att byta bort semesterdagstillägget?


Du får fler lediga dagar istället för de extra pengar som betalas ut som ett tillägg i samband med din semester. Samtidigt går du med på att använda alla dagarna under det aktuella året, de går inte att spara till ett annat år. Du får inte ha några sparade dagar kvar innevarande år för att ansöka om extra lediga dagar kommande år.


Vem får ansöka?

Kristianstads kommun erbjuder tillsvidareanställda medarbetare och tidsbegränsat anställda som har en beslutad anställning aktuellt kalenderår en möjlighet att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar.

 

När ska ansökan lämnas in?

Man ska ha gjort ansökan i e-tjänsten senast den 31 januari 2025.
 

Godkännande av närmaste chef krävs

Efter ansökan har skickas via e-tjänsten går ansökan vidare till närmaste chef som kommer godkänna eller neka ansökan.

Bara ansökningar som är godkänna kommer in till HR Lön för behandling.  
 

Varför godkänns inte min ansökan om extra lediga dagar?

Det kan finnas flera anledningar. Här är några av de vanligaste:

  • Du är inte anställd hela året som ansökan gäller.
  • Du har fortfarande kvar sparade semesterdagar eller semestertimmar från tidigare år.
  • Du har inte tjänat in full semester på grund av till exempel längre tjänstledighet eller sjukdom.
  • Uttag av extra ledighet inte förenlig med verksamhetens behov.
  • Du omfattas inte av erbjudandet.
  • Dina uppgifter hämtas direkt ur kommunens register. Din ansökan skickas vidare till din chef, som avgör om ansökan ska godkännas smt godkänner den. HR-lön granskar om du uppfyller kraven och registrerar dagarna du har rätt till. Du får ett besked via e-post att dina extra lediga dagar är registrerade eller att din ansökan inte godkänns.

 

När du använder våra e-tjänster lagrar vi dina uppgifter enligt kommunens bestämmelser för personuppgiftshantering. Läs mer här

Följande behövs för e-tjänsten

  • Läs igenom igenom: "Rutin för semesterdagstillägg mot lediga dagar"
  • Tillsvidareanställd inom aktuellt kalenderår
  • Tidsbegränsad anställning inom aktuellt kalenderår

Du kommer att gå igenom följande steg:

Föregående Nästa